Kdo jsme？
Technologie úzkosti je společnost specializující se na výrobu a vývoj tlakových senzorů a tlakových spínačů. Naše společnost má 3 výrobní základny umístěné v Zhenjiang, Changzhou a Wuxi, provincii Jiangsu, pokrývající oblast přibližně 6000 metrů čtverečních. Máme silný tým výzkumu a vývoje a je odhodlána vyvíjet kvalitnější produkty vhodnější pro trh. Všechny produkty jsou před odchodem z továrny přísně zkontrolovány a každý proces má přísné požadavky na kvalitu, aby zajistila dobrou kvalitu každého produktu.
Co děláme?
Zavázali jsme se k výrobě a vývoji různých tlakových spínačů a senzorů, které se široce používají v různých hydraulických, pneumatických a olejových tlakových zařízeních, včetně automobilových systémů, klimatizace a chladicích systémů, tepelných čerpadel vzduchové energie, rohy, stroje na stroji, stroje na stroji, stroje na stroji, stroje na mazání, stroje. a různé druhy vzduchových čerpadel, vodních čerpadel, olejových čerpadel atd. Produkční výkon je diverzifikován, včetně vakuového negativního spínače, spínače s vysokým tlakem, přepínače s nízkým tlakem, nastavitelného tlakového spínače, vakuového převodníku ， hydraulický senzor tlaku ， senzor tlaku plynu atd. Také podporujeme vývoj a přizpůsobení nových produktů.
Firemní kultura
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. has always been the talent development concept of "pray for hard work and encourage innovation", and has always been an important guarantee for the development of the talent development company, seeking truth from facts, and encouraging innovation.Encourage every employee to regard the company as his "home", actively carry forward the aerospace spirit of "self-reliance, hard work, vigorous coordination, selfless dedication, rigorous and Pragmatické a odvaha stoupat “a povzbudit každého zaměstnance, aby vytvořil nové věci pro hodnotu společnosti. Společnost má relativně úplný mechanismus budování týmu, aktivně organizuje různé zdravé a progresivní zábavní a kulturní aktivity, neustále obohacuje duchovní kulturu každého zaměstnance ve společnosti a uvědomí si společnou konstrukci a vývoj materiální civilizace a duchovní civilizace a duchovní civilizaci.